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Analyste Sécurité Financière

Xpollens recrute !

À propos

Xpollens, fintech qui démontre au quotidien son savoir-faire bancaire et technologique à travers sa plateforme de Banking-as-a-Service, offre des solutions de paiement adaptées aux projets de chaque client, sans la complexité bancaire.

Elle permet à ses clients de créer, en marque blanche, des parcours d'achat sur-mesure et de simplifier la gestion de leurs flux de paiement, quel que soit leur secteur d'activité, en France et à l'international. Ils peuvent ainsi créer un programme de fidélité innovant, un programme de cashback omnicanal ou lancer leur néo-banque en un temps record grâce à une intégration simplifiée par API.

Xpollens se différencie par la qualité et l’engagement de son accompagnement client et compte plus de 130 collaborateurs. Maintenir, nourrir et agrandir ses équipes en expertise comme en soft skills sont des éléments clés de notre succès.

Xpollens est une scale-up soutenue par le Groupe BPCE, deuxième banque française et premier émetteur européen de cartes VISA.

Descriptif du poste

L’analyste sécurité financière prévient les risques de non-conformité liés au blanchiment d’argent, au financement du terrorisme, aux embargos – sanctions internationales et au KYC.

Principales missions :

Analyse et traitement des alertes :

  • Assurer l’analyse et le traitement des alertes de niveau 2 (outil de détection, remontées internes) : Personne Politiquement Exposée (PPE), gel des avoirs/sanctions

  • Traiter les Déclarations Internes de Doute (DID) transmises par les équipes opérationnelles

  • Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des Déclarations de Soupçon

Contrôle et amélioration continue :

  • Proposer des améliorations des dispositifs de contrôle de 2e niveau (efficience, traçabilité)

  • Participer aux audits internes et au reporting à destination du Groupe et des régulateurs

  • Participer à l’évolution des scénarios LCB-FT (paramétrage, ajustement, priorisation des risques)

Appui aux métiers et communication :

  • Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension des exigences LCB-FT et la mise en œuvre des plans d’actions correctifs

  • Rédiger des supports de communication ou de formation internes sur les bonnes pratiques LCB-FT

Profil recherché

Profil & Compétences :  

  • Formation supérieure de niveau Master 2 (en droit des affaires, conformité, finance, gestion des risques ou audit). 

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un service Conformité ou Contrôle interne, idéalement dans un environnement régulé (fintech, établissement de paiement, banque, etc). 

Compétences techniques : 

  • Expertise juridique, réglementaire ou en conformité 

  • Audit et contrôle 

  • Maîtrise des enjeux LCB-FT, capacité à traiter et prioriser les alertes. 

  • Bonne capacité d’analyse de données (Excel avancé, Access) et de restitution (Power Point). 

  • Rigueur rédactionnelle et aisance avec les documents à dimension réglementaire. 

Soft skills : 

  • Esprit critique, sens du détail et autonomie. 

  • Discrétion et respect de la confidentialité. 

  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (juridique, tech, produit, etc.).

Process de recrutement

  • Premier échange RH : avec Fanny L, notre Talent Acquisition Manager

  • Deuxième échange avec Natacha la manageuse

  • Troisième échange avec Fanny R, la Directrice du Département

  • Last Round avec Olivia, notre DRH

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 50000€ et 60000€ / an
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