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Chargé(e) de contrôle permanent (Périmètre agent)

Xpollens recrute !

À propos

Xpollens, fintech qui démontre au quotidien son savoir-faire bancaire et technologique à travers sa plateforme de Banking-as-a-Service, offre des solutions de paiement adaptées aux projets de chaque client, sans la complexité bancaire.

Elle permet à ses clients de créer, en marque blanche, des parcours d'achat sur-mesure et de simplifier la gestion de leurs flux de paiement, quel que soit leur secteur d'activité, en France et à l'international. Ils peuvent ainsi créer un programme de fidélité innovant, un programme de cashback omnicanal ou lancer leur néo-banque en un temps record grâce à une intégration simplifiée par API.

Xpollens se différencie par la qualité et l’engagement de son accompagnement client et compte plus de 130 collaborateurs. Maintenir, nourrir et agrandir ses équipes en expertise comme en soft skills sont des éléments clés de notre succès.

Xpollens est une scale-up soutenue par le Groupe BPCE, deuxième banque française et premier émetteur européen de cartes VISA.

Descriptif du poste

Rôle et Mission du Chargé(e) de contrôle permanent (périmètre agent)

Rôle : Renforcer le dispositif global de gestion des risques de la filial.

Missions :

  • Mettre en œuvre le dispositif de maîtrise des risques opérationnels qui s’articule autour d’un réseau de correspondants de risques opérationnels (dits « CRO ») nommés dans chaque Direction d’Xpollens qu’il faut animer et superviser avec une fréquence régulière :

o   Animation de la filière risque opérationnel (CRO) d’Xpollens et être le référent auprès des équipes sur ce périmètre

o   Construction et réalisation des chantiers liés à la cartographie des risques

o   Formalisation et suivi des plans d’actions liés aux risques sensibles et significatifs

o   Réalisation des reportings locaux à destination du Groupe et des reportings réglementaires

o   Déploiement du dispositif global de gestion et de suivi des incidents (consolidation des données, remontée des incidents)

o   Suivi des post mortem pour les incidents critique et majeurs

o   Gestion et l’actualisation des reportings locaux, à destination du Groupe et des reportings réglementaires

o   Optimisation et revue du corpus documentaire lié à la gestion des risques opérationnels

o   Contribution à la pré évaluation des risques liés aux projets de la filiale

  • Déployer le dispositif prévu en matière d’externalisation des prestations (PECI/NON PECI)

o   Formalisation du dispositif de gestion des risques liés à l’externalisation

o   Construction et réalisation de la cartographie des risques dédiée TPRM/DORA

o   Suivi et actualisation des plans d’action associés aux risques TPRM/DORA

  • Contribuer aux besoins et chantiers transverses

o   En lien avec les parties prenantes interne venir en soutien sur les chantiers transverses (DORA, RGPD et autres) selon les besoins

Environnement technique :

  • Excel

  • Access

  • Osirisk

Profil recherché

Profil recherché :

  • Master 2 en gestion des risques et/ ou audit dans l’idéal

  • Expérience de 3 à 5 ans requise sur des postes similaires ou en lien avec ces sujets

  • Capacité d’analyse

  • Capacité rédactionnelle

  • Forte capacité d’adaptation

  • Rigueur

  • Investissement, implication,

  • Esprit d’équipe, solidaire

Avantages

  • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…

  • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.

  • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…

  • Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

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Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.

Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

Process de recrutement

  • Entretien avec notre RH

  • Entretien avec Manager Opérationnel

  • Entretien Culture Fit

  • Entretien DRH

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 50000€ et 60000€ / an
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