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Developper Senior

Xpollens recrute !

À propos

Xpollens, fintech qui démontre au quotidien son savoir-faire bancaire et technologique à travers sa plateforme de Banking-as-a-Service, offre des solutions de paiement adaptées aux projets de chaque client, sans la complexité bancaire.

Elle permet à ses clients de créer, en marque blanche, des parcours d'achat sur-mesure et de simplifier la gestion de leurs flux de paiement, quel que soit leur secteur d'activité, en France et à l'international. Ils peuvent ainsi créer un programme de fidélité innovant, un programme de cashback omnicanal ou lancer leur néo-banque en un temps record grâce à une intégration simplifiée par API.

Xpollens se différencie par la qualité et l’engagement de son accompagnement client et compte plus de 130 collaborateurs. Maintenir, nourrir et agrandir ses équipes en expertise comme en soft skills sont des éléments clés de notre succès.

Xpollens est une scale-up soutenue par le Groupe BPCE, deuxième banque française et premier émetteur européen de cartes VISA.

Descriptif du poste

La Squad :

La squad Cards pilote l'intégralité du cycle de vie de la carte de paiement pour le produit Xpollens. Nous émettons, tokenisons et autorisons en temps réel, à l'échelle, des millions de transactions par jour.

Le domaine Cards couvre :

  • l'émission de cartes physiques, de bout en bout (commande, fabrication, renouvellement)

  • la tokenisation en cartes virtuelles dans les wallets du marché (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay)

  • l'autorisation de chaque paiement carte, en temps réel, transaction par transaction.

  • en tant qu’acquéreur, la gestion du rechargement de comptes bancaires par carte (Topup).

Au cœur du produit Xpollens, la squad Cards travaille en étroite collab autres squads sur des enjeux critiques de performance, de fiabilité et de scabilité pour tous nos partenaires.

L’équipe est composée de la manière suivante :

  • 1 Product Manager

  • 1 Engineering Manager

  • 1 Lead Développeur

  • 3 Développeurs1 Quality Analyste

La mission :

En tant que développeur senior Backend, le candidat sera amené à effectuer du développement sur des API en .NET 8.0 et à travailler sur la plateforme Azure. (Service Bus, Azure fonctions, storage etc)

Le candidat sera attendu sur la qualité du code, des livrables mais aussi de sa documentation (Design doc, modop etc), sur l’écriture des tests et l’application des diverses recommandations et guidelines. (Technique, portée par le PRE, sécurité, portée par le SSI et l’observabilité, portée par le SRE).

Profil recherché

Personnalité

  • La patience

  • La capacité à résoudre des problèmes

  • La gestion du temps

  • Bon communicant (intra & extra squad)

  • L’esprit d’équipe & d’entraide

  • L’autonomie

  • Force de proposition

  • Appétence fonctionnelle

  • Français et Anglais professionnels

  • Craftsmanship / Qualité de code

Stack technique :

  • Maitrise du développement .NET (.NET 6.0 ou plus) + API Rest / Microservice

  • Connaissance d’Azure (Azure Service Bus, IaaS, PaaS, FaaS) + Docker

  • Connaissance des SGDB (SQL / SQL Server / Cosmos)

  • Approche testing / debugging + TDD

  • Maitrise des Logs (AppInsight, KUSTO, maitrise des coûts des logs et des environnements) + Datadog

  • Capacité à produire des algorithmes et des architectures robustesClean Architecture, DDD, CQRS, Clean Code, SOLID, BDD + Maitrise d’un code robuste

  • Connaissance du Devops (Azure Devops, Git, pipeline CI/CD) + Analyse de code (Sonar)

  • Usage régulier de l’agilité

Détails :

Compétences en Maitrise : Compétences obligatoires

Compétences en Connaissance : Compétences secondaires / must have

Process de recrutement

Processus de recrutement :

  1. Entretien avec Fanny, notre Talent Acquisition Manager

  2. Entretien avec Clément, notre Head Of Engineering Manager

  3. Entretien technique

  4. Entretien avec Olivia, notre DRH & Ludovic, notre CTO

Avantages

Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…

  • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.

  • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…

  • Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

Informations complémentaires

  • Statut : cadre

  • Fourchette de rémunération selon expérience : entre 60k€ - 65k€ (fixe) + 8 % variable maximum.

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Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.

Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 60000€ et 65000€ / an
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